<\/p>\n
\u00a0 Las medidas presentes en esta propuesta incluyen la secuencia de pasos a seguir para su implementaci\u00f3n, los responsables de llevar a cabo los procedimientos y los instrumentos legales que se requieren para ponerlas en marcha.<\/p>\n Para su elaboraci\u00f3n, Hugo Santa Mar\u00eda, Jos\u00e9 Carlos Saavedra y Andrea Gonzales-Vigil han recogido la opini\u00f3n y los comentarios de expertos del sector p\u00fablico y privado, analizado la experiencia en otros pa\u00edses y revisado diversos estudios. Adem\u00e1s, estamos contactando a las instituciones involucradas para difundir las propuestas y promover estas medidas, orientadas a aumentar y mejorar la inversi\u00f3n en capital humano.<\/p>\n Ver propuesta<\/a>\u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0Ver infograf\u00eda<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" “Cuatro medidas para enfrentar la escasez de mano de obra calificada” \u00a0 La demanda por trabajadores capacitados crece y la oferta de profesionales tambi\u00e9n. Pese a ello, la mitad de los egresados universitarios est\u00e1 subempleado y las empresas experimentan crecientes dificultades para reclutar personal.\u00a0APOYO Consultor\u00eda\u00a0identifica las causas de esta situaci\u00f3n y plantea cuatro acciones concretas […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":1868,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-1148","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-de-apoyo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1148","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1148"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1148\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1877,"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1148\/revisions\/1877"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1868"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1148"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1148"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1148"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nLa demanda por trabajadores capacitados crece y la oferta de profesionales tambi\u00e9n. Pese a ello, la mitad de los egresados universitarios est\u00e1 subempleado y las empresas experimentan crecientes dificultades para reclutar personal.\u00a0APOYO Consultor\u00eda<\/strong>\u00a0identifica las causas de esta situaci\u00f3n y plantea cuatro acciones concretas para enfrentar este problema.<\/p>\n