{"id":2527,"date":"2015-04-26T16:55:13","date_gmt":"2015-04-26T16:55:13","guid":{"rendered":"https:\/\/apoyo.com\/?p=2527"},"modified":"2015-04-28T16:59:20","modified_gmt":"2015-04-28T16:59:20","slug":"comparacion-intercultural","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/apoyo.com\/en\/comparacion-intercultural\/","title":{"rendered":"Comparaci\u00f3n Intercultural"},"content":{"rendered":"<p>Gurnek Bains, fundador de la consultora YSC y autor del libro <em>Cultural DNA<\/em> , realiza, en el \u00faltimo <em>Harvard Business Review<\/em>, un interesante an\u00e1lisis respecto de las cualidades comparativas de 1,500 altos ejecutivos provenientes de diversas culturas: \u00c1frica, Am\u00e9rica Latina, China, EEUU, Europa, India y Oriente Medio.<\/p>\n<p>Las veinte caracter\u00edsticas evaluadas son pensamiento proactivo, capacidad anal\u00edtica, instinto comercial, flexibilidad intelectual y creatividad, pensamiento estrat\u00e9gico, tendencias autoritarias, trabajo en equipo, mente organizativa, actitud inclusiva, proyecci\u00f3n visionaria, capacidad de introspecci\u00f3n, orientaci\u00f3n al crecimiento, ambici\u00f3n y energ\u00eda, autenticidad emocional, positivismo, carisma y relaciones, formaci\u00f3n de lazos hondos, disposici\u00f3n colaborativa, amplitud de experiencia y diversidad de conocimientos.<\/p>\n<p>La predisposici\u00f3n autoritaria parecer\u00eda ya algo superada en todas partes. Y dos aspectos que no parecieran representativos del oficio del CEO -en todas las regiones reciben bajas calificaciones- son la introspecci\u00f3n personal y la formaci\u00f3n de lazos profundos con las personas.<\/p>\n<p>Los africanos califican mal en instinto comercial -donde ganan los chinos y los estadounidenses- y en proyecci\u00f3n visionaria, donde destacan los europeos.<\/p>\n<p>Los CEO latinoamericanos salen \u00faltimos en pensamiento estrat\u00e9gico, diversidad de conocimientos y amplitud de experiencia. Por el contrario, salen primeros, y por mucho, en tres conceptos: ambici\u00f3n y energ\u00eda, carisma y relaciones, y disposici\u00f3n colaborativa.<\/p>\n<p>El autor da tres consejos a los CEO no latinos cuando lidian con la regi\u00f3n: a) poner calor en las relaciones, b) asegurar la firmeza de estructuras y procesos, y c) hacer evaluaciones estrictas, pero en tono positivo y sensible.<\/p>\n<p>Y a los CEO latinos les recomienda: a) no sentirse excluidos por un trato supuestamente formal, b) adaptarse a un estilo menos vertical de liderazgo, y c) estar preparados para hacer y recibir evaluaciones estrictas.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gurnek Bains, fundador de la consultora YSC y autor del libro Cultural DNA , realiza, en el \u00faltimo Harvard Business Review, un interesante an\u00e1lisis respecto de las cualidades comparativas de 1,500 altos ejecutivos provenientes de diversas culturas: \u00c1frica, Am\u00e9rica Latina, China, EEUU, Europa, India y Oriente Medio. Las veinte caracter\u00edsticas evaluadas son pensamiento proactivo, capacidad [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-2527","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-la-columna-de-foz"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2527","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2527"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2527\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2529,"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2527\/revisions\/2529"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2527"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2527"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2527"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}