<\/p>\n
La consultora sugiere que los aumentos del sueldo m\u00ednimo se den de manera diferenciada: uno para las mypes y otro para empresas m\u00e1s grandes.<\/p>\n
El nivel actual del sueldo m\u00ednimo en el Per\u00fa, que es de S\/.750, es elevado para las micro y peque\u00f1as empresas (mypes) debido a su baja productividad, seg\u00fan la “Propuesta para mejorar la pol\u00edtica de salario m\u00ednimo en el Per\u00fa” de APOYO Consultor\u00eda.<\/p>\n
“Si el sueldo m\u00ednimo se fija en un nivel alto, resulta perjudicial y, parad\u00f3jicamente, afecta a la poblaci\u00f3n que busca beneficiar”, argument\u00f3 la consultora. “Fijar el sueldo m\u00ednimo por encima de la capacidad de pago de las empresas lo convierte en un serio obst\u00e1culo para la generaci\u00f3n de puestos de trabajo formales y excluye as\u00ed a millones de trabajadores de beneficios laborales b\u00e1sicos”, agreg\u00f3.<\/p>\n
En esa l\u00ednea, APOYO recomend\u00f3 dos cambios en la metodolog\u00eda de actualizaci\u00f3n del sueldo m\u00ednimo. El primero consiste en que los aumentos se den de manera diferenciada, previo debate en el Consejo Nacional del Trabajo. Es decir, que se discuta por un lado el aumento para las mypes y, por otro, para las empresas medianas y grandes.<\/p>\n
El segundo cambio implica que al momento de actualizar el sueldo m\u00ednimo, se tome en cuenta el nivel de los salarios de mercado observados en cada uno de esos dos segmentos. Entonces, s\u00f3lo se evaluar\u00eda un aumento cuando el sueldo m\u00ednimo sea menor al 50% del salario promedio en cada segmento.<\/p>\n
Seg\u00fan APOYO, por ahora no se justifica un aumento para las mypes, dado que el sueldo m\u00ednimo actual es equivalente al 83% del salario promedio de ese segmento. En cambio, en el caso de las empresas m\u00e1s grandes s\u00ed se puede evaluar un incremento t\u00e9cnicamente sustentado.<\/p>\n
Fuente:<\/strong> Semanaecon\u00f3mica<\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La consultora sugiere que los aumentos del sueldo m\u00ednimo se den de manera diferenciada: uno para las mypes y otro para empresas m\u00e1s grandes. El nivel actual del sueldo m\u00ednimo en el Per\u00fa, que es de S\/.750, es elevado para las micro y peque\u00f1as empresas (mypes) debido a su baja productividad, seg\u00fan la “Propuesta para […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-2779","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias-de-apoyo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2779","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2779"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2779\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2783,"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2779\/revisions\/2783"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2779"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2779"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2779"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}