{"id":3508,"date":"2017-10-09T13:56:56","date_gmt":"2017-10-09T13:56:56","guid":{"rendered":"https:\/\/apoyo.com\/?p=3508"},"modified":"2017-10-10T14:02:52","modified_gmt":"2017-10-10T14:02:52","slug":"la-politica-laboral-en-la-era-tecnologica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/apoyo.com\/en\/la-politica-laboral-en-la-era-tecnologica\/","title":{"rendered":"La pol\u00edtica laboral en la era tecnol\u00f3gica"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Para aumentar su competitividad, una econom\u00eda requiere de una <strong>normatividad laboral<\/strong> clara y adecuada. Perfilar y afirmar buenas pol\u00edticas en este campo constituye un desaf\u00edo complejo para cualquier gobierno. Ello se debe a que, como consecuencia de la cuarta revoluci\u00f3n industrial en marcha, la problem\u00e1tica del empleo viene transform\u00e1ndose aceleradamente, creando desbalances en las calificaciones requeridas, la \u201cuberizaci\u00f3n\u201d de un sinn\u00famero de actividades productivas y la creciente automatizaci\u00f3n en el sector manufacturero y de servicios. No es disparatado afirmar que de la poblaci\u00f3n infantil que este a\u00f1o inicia el colegio, dos de cada tres terminar\u00e1n gan\u00e1ndose la vida en actividades no vistas actualmente como empleos. As\u00ed de radical resulta el cambio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Son tres los objetivos de una <strong>buena normativa laboral<\/strong>: 1) proteger los derechos comunes de los trabajadores, pero los de todos, no s\u00f3lo los formales; 2) promover una competencia sana y eficaz en los diversos mercados de bienes y servicios; y 3) inducir al aprovechamiento de las oportunidades que generar\u00eda el acelerado cambio tecnol\u00f3gico en curso. Una resistencia al cambio, por miedo al futuro, y la persistencia en mantener parcelas protegidas, desbalanceando as\u00ed los mercados, terminar\u00eda perjudicando al conjunto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para los m\u00e1s pesimistas, el uso creciente de nuevas tecnolog\u00edas emergentes amenazar\u00e1 severamente la demanda por empleo, al punto que requerir\u00e1 de la introducci\u00f3n de nuevos instrumentos de solidaridad social. Para los optimistas, en cambio, dicha transici\u00f3n va a permitir generar un mayor bienestar que ser\u00e1 beneficioso para todos. Mencionan, por ejemplo, que el empleo agr\u00edcola, en 60 a\u00f1os, disminuy\u00f3 en EEUU de m\u00e1s de 50% de la poblaci\u00f3n total a menos de 3%. Incluso en el sector manufacturero ya viene registr\u00e1ndose, en las \u00faltimas dos d\u00e9cadas, una transici\u00f3n similar. Seg\u00fan un informe del Banco Mundial, de 1990 a la fecha, el empleo manufacturero ha disminuido en 100 de los 124 pa\u00edses analizados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con la primera <strong>revoluci\u00f3n industrial,<\/strong> el precio de los textiles cay\u00f3 lo suficiente como para generar una explosi\u00f3n de demanda, producci\u00f3n y empleo. M\u00e1s recientemente, los cajeros autom\u00e1ticos han sustituido efectivamente a cajeros humanos, pero al reducir el costo operativo de las agencias bancarias, ampli\u00f3 su n\u00famero y eso increment\u00f3 el n\u00famero de empleados dedicados a mejorar la relaci\u00f3n con los clientes. Actualmente, las p\u00e1ginas web han reemplazado a muchos materiales impresos, pero han creado tambi\u00e9n la nueva industria de los dise\u00f1adores de p\u00e1ginas. Y as\u00ed.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Probablemente \u00e9sta sea la pol\u00edtica p\u00fablica m\u00e1s compleja y dif\u00edcil de articular bien. Hay que reconocer, para empezar, que el futuro del mercado de trabajo resulta incierto. Y tambi\u00e9n que la estabilidad constituye un ideal irreal. Debe ser reemplazado por el de la flexibilidad. Estad\u00edsticas del <strong>World Economic Forum<\/strong> muestran que en Estados Unidos y Europa una de cada tres personas ya labora por su cuenta, y m\u00e1s de la mitad de los trabajadores en Am\u00e9rica Latina, China e India carece de contrato formal. No es que la mayor flexibilidad ser\u00e1 una disrupci\u00f3n futura; ya constituye un desaf\u00edo inmediato.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las normas laborales vigentes \u2013incluso en pa\u00edses como Francia\u2013 no enfrentan adecuadamente esta realidad. Fueron dise\u00f1adas para la actividad productiva de la posguerra. Y ser\u00e1n cada vez menos viables. Am\u00e9rica Latina resulta la regi\u00f3n con las normas laborales m\u00e1s r\u00edgidas en el mundo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los pa\u00edses a los que mejor les ir\u00e1 ser\u00e1n aquellos capaces de facilitar y hacer sostenible y atractivo el que personas y empresas puedan encontrar formas diversas y flexibles que regulen las relaciones de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para aumentar su competitividad, una econom\u00eda requiere de una normatividad laboral clara y adecuada. Perfilar y afirmar buenas pol\u00edticas en este campo constituye un desaf\u00edo complejo para cualquier gobierno. 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