En el HBR, Daniel Goleman escribi\u00f3 en 1998 -\u201c\u00bfQu\u00e9 Hace a Un L\u00edder?\u201d- art\u00edculo en el cual introdujo el concepto de la inteligencia emocional. Acaba de presentar, en la misma revista, \u201cEl L\u00edder Focalizado\u201d. En el mismo, afirma lo clave que resulta, para el buen liderazgo, el esfuerzo de dirigir la atenci\u00f3n del grupo a lo esencial, de cultivar una firme conciencia de lo que realmente importa en cada momento. Focalizar suele definirse como la capacidad de evitar o filtrar distracciones. Goleman plantea algo m\u00e1s amplio, una focalizaci\u00f3n triple: En uno mismo y en los dem\u00e1s del grupo, para ampliar el alcance de la inteligencia emocional. Y en el contexto global, para poder plantear estrategias coherentes, desarrollar innovaciones productivas y gerenciar eficazmente.<\/p>\n
Uno se siente a la deriva cuando no focaliza lo suficiente en uno mismo. No prestar atenci\u00f3n a los dem\u00e1s lo vuelve a uno despistado respecto del quehacer del grupo. Y si descuida lo externo, un l\u00edder se vuelve un piloto a ciegas.<\/p>\n
La \u00ednsula es la parte del cerebro que procesa la introspecci\u00f3n. Un grupo de investigadores brit\u00e1nicos analiz\u00f3 a un conjunto de traders<\/em> y descubri\u00f3 que los m\u00e1s exitosos no resultaban ni los mejores analistas ni los que se guiaban por sus intuiciones solamente sino aquellos que sab\u00edan balancear el razonamiento con la introspecci\u00f3n.<\/p>\n De otro lado, la autenticidad consiste en ser siempre uno mismo ante terceros. Ello implica atender a lo que otros piensan de uno. La palabra atender<\/em> viene del lat\u00edn y quiere decir \u201cestirarse hacia\u201d. Ello resulta clave, constituye la base de la empat\u00eda y de la capacidad para establecer relaciones sociales.<\/p>\n La focalizaci\u00f3n en el mundo externo proviene de una buena capacidad para hacerse las preguntas m\u00e1s adecuadas en cada ocasi\u00f3n. Goleman explica por qu\u00e9 muchas ideas originales surgen cuando uno est\u00e1 en la ducha o trotando. Muchas veces, la sobrecarga de informaci\u00f3n anula la capacidad para entender bien una realidad. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En el HBR, Daniel Goleman escribi\u00f3 en 1998 -\u201c\u00bfQu\u00e9 Hace a Un L\u00edder?\u201d- art\u00edculo en el cual introdujo el concepto de la inteligencia emocional. Acaba de presentar, en la misma revista, \u201cEl L\u00edder Focalizado\u201d. En el mismo, afirma lo clave que resulta, para el buen liderazgo, el esfuerzo de dirigir la atenci\u00f3n del grupo a […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-918","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-la-columna-de-foz"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/918","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=918"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/918\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":938,"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/918\/revisions\/938"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=918"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=918"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/apoyo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=918"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}