Las empresas actúan en función al marco normativo que el Estado les impone. Si el régimen laboral es muy rígido –y en el Perú lo es: en flexibilidad laboral somos el puesto 130 de 144 en el ránking del World Economic Forum–, responden contratando menos trabajadores; las mypes, en cambio, se refugian en la informalidad, […]
En las elecciones regionales, los movimientos radicales han sufrido una importante derrota. Solo ganaron Cajamarca. En la mayoría de regiones, pareciera que los presidentes electos tienen una actitud positiva frente a la inversión privada. Pero sería un error concluir que el resultado es positivo para el país. Es preocupante que un tercio de los presidentes […]
La semana pasada comentamos positivamente la racionalidad de la reducción del IR a las empresas para promover una mayor reinversión y su compensación con un mayor impuesto a los dividendos para no afectar la equidad tributaria. Decíamos, sin embargo, que el MEF debe hacer correcciones. La primera es precisar que las utilidades acumuladas en las […]
La regulación laboral está para proteger a la mayoría de trabajadores frente a situaciones complicadas (enfermedad, accidentes, desempleo, vejez o la arbitrariedad del empleador). Pero en el Perú la legislación está de cabeza: excluye y desprotege a la mayoría. Seis millones de trabajadores urbanos (70% del total) trabajan sin contrato laboral, no cuentan con protección […]
Hace unas semanas tuve el honor de participar como panelista en el CADE universitario, un evento organizado por IPAE y que congrega a más de 500 de los mejores estudiantes del país. Es un evento que ofrece un espacio de discusión sobre el futuro del país, para quienes probablemente dentro de unos años serán los […]